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装修公司给设计师的单子要提成吗（装修公司设计师除了设计费以外还有什么提成）

卖房 2025年12月07日 07:54 215 房火火

装修公司的设计师工装提成提多少

1、设计提成的点数因设计领域、项目类型及公司政策的不同而有所差异，一般在1%-50%之间。具体如下：装修设计领域设计师通常可获得1%-3%的提成。例如，以10万元的装修费用为例，设计师最多可获得3000元的提成（即3%的提成点数）。也有按设计费5%或造价3%提成的情况，具体因公司而异。

2、装修工装的提成因地区、公司规模、项目大小等因素而异，一般在工程总造价的3%至8%之间。以下是详细的解释： 地区差异：不同地区的消费水平、市场竞争状况等都会影响提成的数额。一般来说，发达城市的提成比例可能会稍高一些。

3、装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。

4、首期提成一般在2%到6%之间，尾期提成则在1%到2%左右。提成的具体比例会根据公司的规模和设计师的能力有所调整，有时也会根据设计师的业绩浮动，达到一定的业绩标准后可以得到更高的提成比例。值得注意的是，设计师的提成仅限于设计费用，并不包括施工项目的提成。

5、总的来说，装修工装的提成受多种因素影响，一般在5%-20%之间。要了解确切的提成数额，需要参考所在公司或行业的具体规定。随着工作经验和项目数量的累积，提成的数额也可能会有所增长。在谈论具体数额时，可以与公司负责人或上级进行沟通，以便获得更准确的答案。

设计师签单提成怎么算

1、方式：公司设定一个固定的提成比例，如设计费总额的5%或10%，设计师根据签下的订单金额乘以该比例来计算提成。优点：简单明了，易于计算和理解。阶梯式提成：方式：根据设计费总额的不同区间，设定不同的提成比例。

2、点提成指的是你和客户签订装修合同的合同金额的3%。以装修合同金额100000元为例，你的提成就是：3%*100000=3000。一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。

3、室内设计师的薪酬结构通常包括基本工资和提成两部分。基本工资方面，根据设计师个人的经验和资质不同，有所差异。在家居装修方面，一般大公司中的设计师基本工资在1000到2000元之间，主要依靠业绩提成来维持生计，业务谈判能力是决定收入的关键因素。

装修公司提成怎么结算?

公司业务员：一般是底薪+提成+奖金的制度，提成的多少根据客户订单金额来计算，5-10万元的按3%提成；10-20万元的提成按3%+500元奖金计算；20-30万元按3%+奖金1000元提成；30万元以上3%提成+2000元奖金，以上提成及奖金与当月的工资一起结算。

装修公司给业务员的提成方式通常结合底薪与绩效，常见模式为“2000元底薪+提成”，优秀业务员月收入可达1万元以上。

装修公司给业务员的提成方式通常结合底薪与绩效，常见模式为“底薪+提成”，其中提成部分多与业务员的签单金额或业绩目标挂钩。以下为具体分析：提成模式的核心构成底薪保障多数装修公司会为业务员设置基础底薪（如2000元），确保其基本收入稳定。

提成比例 基础提成：一些装修公司会给业务员设定一个基础提成比例，比如合同金额的3%或5%。这个比例可能会根据业务员的业绩、经验、职位等因素有所调整。阶梯式提成：为了激励业务员创造更高的业绩，一些公司采用阶梯式提成制度。

设计提成一般多少个点

按工程总造价提点普通设计师通常按工程总造价的2%-3%提成。例如，10万元的工程，设计师可获得2000-3000元提成。设计总监除个人提成外，还能获得团队总业绩的0.5%-1%。

设计提成的点数因设计领域、项目类型及公司政策的不同而有所差异，一般在1%-50%之间。具体如下：装修设计领域设计师通常可获得1%-3%的提成。例如，以10万元的装修费用为例，设计师最多可获得3000元的提成（即3%的提成点数）。也有按设计费5%或造价3%提成的情况，具体因公司而异。

设计费分成一般设计单位占70%左右，设计人按30%左右提成。具体建筑专业约占37%，结构专业约占33%，给排水专业约占10%，电气专业约占13%，暖通专业约占7%.各专业又分设计，校对，审核，审定和专业负责人。一般设计人占本专业70%，校对10%，专业负责人10%，审核6%，审定4%。

提成：家装设计师的提成一般是基于签合同的总价来计算的，通常是合同总价的1%2%。例如，一个10万元的合同，设计费为4000元，设计师可能获得设计费的一半即2000元作为提成。此外，根据公司的奖金制度，设计师还可能获得额外的奖金收入。

基础提成 所有设计师至少享有公司纯利润的8%作为基础提成。项目奖金 平面设计师：根据项目完成情况和客户满意度，可获得3%至5%的项目奖金。对于在项目中表现突出、创意独特的平面设计师，公司还会额外给予创意奖金。

晕，3%是0.03，不是0.003，就是说这个工程总额是50000元的话，那么你就有1500元的提成。普遍室内设计师的待遇提成都是在3%左右，所以你老板给你3%的提出那是合理的。

装修公司提成有哪些

1、工程业务提成。这是装修公司最为常见的提成方式，根据签约工程的利润进行一定比例的回馈。一般来说，业务提成会按照工程项目的成功签约金额的一定比例来计算，通常在3%-10%之间。 材料销售提成。装修公司会和一些材料供应商合作，销售特定的建材产品。

2、装修公司无底薪业务员的提成一般在3-7个点之间。具体来说： 提成比例范围：大多数装修公司对于无底薪的业务员，会采用百分比提成的方式。这种提成方式通常介于3%-5%之间，意味着业务员所促成的交易金额中，有3%-5%将作为业务员的提成。

3、传统线下业务员的提成模式传统家装公司业务员主要通过蹲守小区、电话营销等方式获取客户，提成通常与签约金额或利润挂钩。基础结构：底薪（如2000元）+ 签约提成（按合同金额的2%-5%计算）。例如，签约10万元订单，提成约2000-5000元。

4、装修公司给业务员的提成方式通常结合底薪与绩效，常见模式为“底薪+提成”，其中提成部分多与业务员的签单金额或业绩目标挂钩。以下为具体分析：提成模式的核心构成底薪保障多数装修公司会为业务员设置基础底薪（如2000元），确保其基本收入稳定。

5、装修公司的成本与费用人员提成：装修公司服务顾客的人员包括设计师、项目经理、业务员以及公司的各个管理部门。这些人员的提成点数大约在12个点左右，即对于10万元的装修项目，人员提成费用可能达到2万元。

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